企业兴源于文化兴，发展强归结于文化强，此句话正被滨州的企业借实实在在的行动去验证着呢。过去一个月，从国家级的荣誉榜单起，到手把手的安全培训止，滨州自上至下都在忙活一件事：促使文化这个软实力，变为驱动企业发展的硬核引擎。

四家企业入围国家级名单彰显创新文化底蕴

1月12日，国家知识产权局进行了一纸公示，这使得滨州企业圈沸腾起来了。京博石化、愉悦家纺等4家企业，成功入围了2025至2027年国家知识产权强国建设示范创建对象名单。这不单单是一块金字招牌，更是一次针对滨州企业“创新为核、产权为基”文化的国家级认证。

多年以来，滨州的企业埋头进行努力工作，将创新深切植入了骨子里，京博石化一直在高端化工方面领域不断取得突破；愉悦家纺把一块极普通的布玩出了带有科技特性花样繁多的新名堂；这样一种追求做事精细、注重专业的精深专心的创新形式文化氛围造就了它们，使其能在大量众多的同类竞争者里面崭露头角脱颖而出，还为全市所有企业高质量的发展树立立下了可观能看见的榜样标杆。

浙商汇聚滨州共谋产业协同新篇章

1月16日，一场“知名浙商滨州行”投资推介会成功举行，现场有六位来自各个行业的浙商代表到来，数量超过六十位。这并非只是一场招商活动，更是存有区别不同文化的浙商文化与滨州本土企业文化的一次有着深刻程度感受情形的碰撞并且同时进行接纳合并。滨州拿出了最为充分的诚意，朝着有着遥远路途而来这里行程的客商，显示出这里的产业基础以及拥有发展可能性的潜力。

此次活动，为两地企业搭建了一个扎实的交流平台，使得资源共享和项目落地，从愿景迈向现实。经由这次握手，滨州的企业不但能够学到浙商敏锐的市场嗅觉以及抱团发展的精神，还为本地经济发展注入了源自长三角的新鲜血液以及合作机遇。

宣传矩阵发力讲好滨州企业精彩故事

自1月12日起始，市委宣传部负责牵头协调，人民日报、经济日报、大众日报等省级以上主流媒体参与其中，集中推出了一批具有重磅影响力的稿件。《山东挺起工业硬脊梁》《滨州跃升：瞧一座城市怎样筑牢工业实力》等十余篇报道，从各异角度生动表现了滨州企业高质量发展的风貌。

这些报道并未停留在空洞口号之上 ，而是深入挖掘了企业数字化转型 ，以及优化营商环境等具体案例。借助这么一个多维度 、立体化的宣传矩阵 ，滨州企业 “硬脊梁 ”的形象为更多人所知 ，企业的发展故事成了这座城市最佳的名片。并且激励着更多企业在高质量发展的道路上奋勇向前。

党建引领铸魂凝聚国资国企奋进力量

1月23日，这一天，市国资委机关的党员干部们与国投集团的党员干部们一同参与了一场别具一格的主题党日活动，大家集中着力观看影片《得闲谨制》，于光影里头去感受红色基因，在彼此交流之际凝聚国企担当这般的责任，这种颇具创新性质的党建形式，破除了枯燥乏味的说教方式，使得精神力量如那润物悄悄无形的春雨一般丝丝缕缕融入人心。

把红色文化跟企业文化相互结合起来，这是此次活动的核心思路所在。借助与企业党组织一同建设共同融合，持续创新党建工作的载体，市国资委正在尽力为国资国企的高质量发展注入接连不断的精神动力。党建不再是挂在墙壁上的制度，而是转变成了促使企业朝着前方发展的那股内在的精气神。

安全培训扎下根企业筑牢生命防护线

春节前夕，安全生产的那根弦绷得更为紧促了 ，1月16日 ，滨州经济技术开发区举行安全生产部署会议 ，1月22日，滨州高新区召开专项培训；开发区特邀专家深度剖析安全形势，对于高新区而言，是邀请消防救援大队做专题培训事宜，把针对企业生产经营里的每一个环节都贯穿进“安全至上”相应理念。

培育安全文化，并非仅仅停留在口头上。企业把安全责任落实于每个人，落实于每一个流程，借此构建起全员参与的安全文化体系，构建起全程管控的安全文化体系。从“要我安全”转变成“我要安全”这般的转变，恰恰是文化所具备的力量。唯有把安全的种子深深植入员工心里边，企业的发展才会拥有最坚实的那种保障。

法治赋能添动力护航企业稳健前行

1月23日，吸引了不少企业家注意的是阳信县的一场专题讲座，这一活动名为“以法护航·赋能发展”，聚焦到了企业家最关心的法律风险防控问题，把法治文化与企业文化深度进行了融合，给在场的企业家们送去了一堂干货满满的法治课。

在企业向前发展的进程中，法律方面的风险是无法避开的一道关隘。阳信县精确地捕捉到了企业存在的这一棘手问题，借助实用性突出的培训，助力企业稳固支撑法律的防线，提高治理的水准。这样一种把法治精神融入到企业内部体系中的举措，既是针对企业的一种保障方式，也是在引领企业遵循规定开展经营活动，平稳且长久地迈进，为日后的发展清除阻碍。

滨州这一个月期间有着诸多密集动作，这些动作均可看出都在朝向一个核心，那就是要把文化切实做好，不管是创新方面、安全方面还是法治方面，均已转为此种能够实际操作、可以切实感知的具体行动。各位读者，你认为在你所在的企业里边，文化建设最应当从有关哪一件具体的小事着手去抓呢？欢迎在评论区留言去分享你的看法，并且点赞给予支持，以此让更多人能够看到企业文化所蕴含的力量。