你每日大量花费时间去刷短视频，然而有可能并不清楚，那些致使你上瘾的算法，正在悄悄耗费你的深度思考能力。信息越是易于获取，我们反倒越难以静下心来去学到一些真东西。

从被动接受到主动探索

许多人开启手机原本打算查找资料，然而被推送的娱乐新闻吸引过去，半小时之后早已忘掉最初所要做的事情。这样一种被动接收信息的途径，使得大脑习以为常于不费力气的碎片内容。

设定确切目标乃是需在主动学习之中去做的，像今日弄通晓某概念，抑或掌握一项特定技能这般。在促使你主动寻觅各种知识的情况下，记忆所得的效果可提升好多倍数，原因便是大脑明确知晓这些信息具备价值。

知识需要真实场景检验

身处培训课之中，聆听老师讲述营销案例，这与切切实实地亲自去推销一款产品，全然是截然不同的两回事。在前者的情境下会使你萌生已然懂得之感，而唯有后者才能够让你察觉到究竟何处还有真正不懂的地方。

在工作或者生活之中，用到所学到的知识，即使仅仅是朝着朋友再次阐释一回，便能够助力你察觉理解方面存在的漏洞。2024年，有一项职场调查表明这般情况，也就是那些能够迅速使用新的知识的员工，其晋升的速度加快了40%。

带着问题去学习效率翻倍

不要毫无目的、随意地去看书以及听课，首先要思考一下你最近遭遇到了什么样的难题。比如说制作短视频一直都没有流量，那就专门去寻找与之相关的内容来学习，学完当即就要对自身的视频做出调整。

这般携着问题去学习的模式，使得知识径直服务于你的需求，如同饿了便进食，每一口皆在处理问题，自然而然记得牢固、能够运用得当。

建立个人知识库而非收藏夹

众多人目睹到优质文章后先行收藏起来，意想着往后再去阅览，然而最终却是收藏得越多，实际看的反而是越少了。实实在在的知识库是需要你去进行整理的，是需要你去加以消化的，是需要你融入自己的理解的。

能够创建一个文档，在其中把所学习到的核心观念运用自个儿的话语记录下来，随后再附加上实际发生的案例， 这样具体的过程好像就是给知识构建了一份索引，当在使用的时候能够迅速进行调用，而决然不会是在收藏夹里费时费力地像大海捞针那样去寻找。

教别人是最好的学习方式

或许你曾有过这般体会，在向他人讲明白一个概念之后，自身的理解变得更为深刻了，这是由于在教的进程当中，迫使你去梳理逻辑、填补漏洞。

找一些有着相同志向和观念的友人，组建一个学习小组，每周依次轮流去分享自身最近所学的内容。进行分享的人讲得越来越透彻，而聆听的人能够以较低的成本获取新的知识，这是一件有着双重益处的事情。

持续输入但要定期复盘

学习如同进食，每日都不可或缺，然而不能只是一味地吃下去却不进行消化。每一周抽出半小时，去翻看一下这一周所学习的内容，思考哪些已经得以运用，哪些仍旧理解得不够透彻。

重新复习回顾的时候，去询问询问自己，这些全新的知识跟已经存在的认知之间存在着什么样的联系。比如说学习了对于时间进行管理的方法，那就跟之前所学习的对于精力进行管理的内容结合起来去看待，往往能够找寻到更加优异的应用方式啦。

你近来可有哪回学习体验，令你觉着格外有收获，刚学完便立马用上了呢？欢迎于评论区去分享你的事儿，点赞使得更多人瞧见这些实用法子。